每一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)醫(yi)(yi)院的(de)領導(dao)者都希望(wang)吧醫(yi)(yi)院建設成(cheng)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)協(xie)調一(yi)(yi)(yi)致，上下同(tong)心的(de)團隊，單是(shi)單靠物質刺激和(he)管(guan)理(li)制(zhi)度很難做到(dao)，而文(wen)化(hua)(hua)具有較強(qiang)的(de)凝(ning)(ning)聚力(li)，是(shi)一(yi)(yi)(yi)種(zhong)“強(qiang)力(li)粘合劑”，它可以吧各個(ge)(ge)(ge)(ge)方(fang)面(mian)，各個(ge)(ge)(ge)(ge)層次(ci)的(de)人都團結(jie)在本醫(yi)(yi)院的(de)周圍，從而產生一(yi)(yi)(yi)種(zhong)凝(ning)(ning)聚力(li)。醫(yi)(yi)院文(wen)化(hua)(hua)要求(qiu)把(ba)個(ge)(ge)(ge)(ge)人目標(biao)同(tong)化(hua)(hua)成(cheng)為醫(yi)(yi)院目標(biao)，把(ba)建立共享的(de)價(jia)值(zhi)(zhi)理(li)念當成(cheng)戰略和(he)制(zhi)度管(guan)理(li)同(tong)樣重大的(de)任務。一(yi)(yi)(yi)方(fang)面(mian)要堅持對員工的(de)理(li)想追求(qiu)進(jin)行引導(dao)，使整個(ge)(ge)(ge)(ge)醫(yi)(yi)院形成(cheng)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)具有共同(tong)價(jia)值(zhi)(zhi)理(li)念凝(ning)(ning)聚起來的(de)組織；一(yi)(yi)(yi)方(fang)面(mian)這些價(jia)值(zhi)(zhi)理(li)念會發(fa)育成(cheng)為一(yi)(yi)(yi)種(zhong)文(wen)化(hua)(hua)習俗，形成(cheng)一(yi)(yi)(yi)種(zhong)強(qiang)制(zhi)性(xing)的(de)文(wen)化(hua)(hua)氛(fen)圍，起到(dao)規(gui)范(fan)作用，這種(zhong)“強(qiang)制(zhi)性(xing)”的(de)規(gui)范(fan)作用，會大大加(jia)強(qiang)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)醫(yi)(yi)院的(de)內(nei)部(bu)凝(ning)(ning)聚力(li)。

管理的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)良好境界是(shi)(shi)將(jiang)組織(zhi)內(nei)(nei)部(bu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人才有(you)(you)效(xiao)組合(he)(he)，并最終(zhong)將(jiang)達到(dao)“1+1>2”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)效(xiao)果(guo)(guo)。這種(zhong)要求管理能夠有(you)(you)效(xiao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)團結組織(zhi)內(nei)(nei)部(bu)成員(yuan)(yuan)(yuan)，凝(ning)聚(ju)力(li)是(shi)(shi)必不可少的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)。增強(qiang)醫(yi)(yi)(yi)(yi)院(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)凝(ning)聚(ju)力(li)及時增強(qiang)了醫(yi)(yi)(yi)(yi)院(yuan)(yuan)(yuan)文化(hua)建設(she)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)重(zhong)要內(nei)(nei)容(rong)，也是(shi)(shi)醫(yi)(yi)(yi)(yi)院(yuan)(yuan)(yuan)文化(hua)建設(she)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一個(ge)大成果(guo)(guo)。為了達到(dao)增強(qiang)內(nei)(nei)部(bu)凝(ning)聚(ju)力(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)效(xiao)果(guo)(guo)，在(zai)醫(yi)(yi)(yi)(yi)院(yuan)(yuan)(yuan)文化(hua)建設(she)過程中采取了很多(duo)種(zhong)方式，我們首(shou)先提倡“人人為醫(yi)(yi)(yi)(yi)院(yuan)(yuan)(yuan)，醫(yi)(yi)(yi)(yi)院(yuan)(yuan)(yuan)為人人”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)精(jing)神。醫(yi)(yi)(yi)(yi)院(yuan)(yuan)(yuan)是(shi)(shi)救(jiu)死扶傷(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)場所(suo)，醫(yi)(yi)(yi)(yi)務(wu)人員(yuan)(yuan)(yuan)是(shi)(shi)延伸人類生命(ming)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)健康使者讓員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)樹立起這種(zhong)意識(shi)，有(you)(you)利于員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)自覺(jue)地(di)維護個(ge)人與(yu)組織(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)利益，同時以(yi)組織(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)關(guan)懷、層級(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)關(guan)懷相(xiang)結合(he)(he)，部(bu)門的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)關(guan)懷和(he)同事的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)關(guan)懷相(xiang)結合(he)(he)，讓員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)感受(shou)組織(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)溫(wen)暖，高手到(dao)組織(zhi)強(qiang)大的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)向心力(li)，從而(er)自覺(jue)地(di)團結在(zai)組織(zhi)內(nei)(nei)部(bu)，真正產生主人翁的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)責任感和(he)自豪感，用(yong)這種(zhong)責任驅使員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)為醫(yi)(yi)(yi)(yi)院(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)發展獻計(ji)獻策。