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做好基(ji)層便(bian)民(min)惠民(min)服務的具體實施者是基(ji)層的醫務人員，廣(guang)東有什么舉(ju)措來推動基(ji)層衛生人才隊伍建(jian)設？

主要采取3方面(mian)的措施推(tui)進基(ji)層衛生人才增量提質：

首先是重(zhong)投入。

省財政每(mei)(mei)(mei)年安(an)排1億元，將訂單定(ding)向農村大學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)招收(shou)規模(mo)擴大至每(mei)(mei)(mei)年2360名(ming)。實(shi)施(shi)“百名(ming)衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)首席(xi)專(zhuan)家下基層計劃”，面(mian)向全國選聘100名(ming)首席(xi)專(zhuan)家，擔任47間(jian)中心衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)院(yuan)的學(xue)(xue)術帶頭人(ren)。加(jia)強(qiang)全科醫生(sheng)(sheng)(sheng)培訓，每(mei)(mei)(mei)年支持粵(yue)東粵(yue)西粵(yue)北地(di)區培養全科醫生(sheng)(sheng)(sheng)3000名(ming)以上。

其次是重(zhong)激勵。

率先(xian)推行基層醫(yi)療衛(wei)生(sheng)機構(gou)“公益(yi)一類財政保(bao)障，公益(yi)二(er)類績效管理”。安排基層事業(ye)費(fei)補助、邊遠地(di)區崗位津貼、村衛(wei)生(sheng)站醫(yi)生(sheng)補貼。

對基(ji)層(ceng)職稱(cheng)實行單列(lie)評審(shen)，出臺(tai)“凡在衛(wei)生(sheng)院和(he)社區(qu)衛(wei)生(sheng)服務(wu)機構工(gong)作的醫(yi)(yi)(yi)（護）師(shi)，可提前一(yi)年參加全科(ke)醫(yi)(yi)(yi)師(shi)和(he)社區(qu)護理的中(zhong)級職稱(cheng)考試(shi)”。“本科(ke)及(ji)以上學歷，經(jing)過住院醫(yi)(yi)(yi)師(shi)規范化培訓(xun)合(he)格(ge)后(hou)到基(ji)層(ceng)工(gong)作的醫(yi)(yi)(yi)師(shi)，可直(zhi)接參加中(zhong)級職稱(cheng)考試(shi)”“粵東西北緊缺專業聘中(zhong)級后(hou)、在基(ji)層(ceng)連續工(gong)作滿10年，可申報直(zhi)接認定副高職稱(cheng)”等多(duo)項傾斜政策(ce)。

最(zui)后是重幫扶(fu)。

組織73家三甲醫院(yuan)“組團式(shi)”幫扶113家縣級公立(li)醫院(yuan)。全面實行執(zhi)業醫師服務(wu)基(ji)(ji)層(ceng)制度，晉升(sheng)高級職稱(cheng)前安排一年時間下基(ji)(ji)層(ceng)。

啟動新(xin)一輪強基行(xing)動，推動縣管鄉(xiang)用(yong)、鄉(xiang)聘(pin)村用(yong)、縣域醫共體內(nei)人(ren)才柔性流動，實(shi)(shi)施(shi)(shi)大學生村醫專項計劃，實(shi)(shi)施(shi)(shi)珠三角地(di)區(qu)對口幫(bang)扶粵(yue)東粵(yue)西粵(yue)北(bei)地(di)區(qu)，組織(zhi)萬名(ming)醫師下鄉(xiang)等措施(shi)(shi)，全(quan)面提升(sheng)基層服(fu)務的能(neng)力(li)。

2022年(nian)全省基(ji)層醫療衛(wei)生機構人(ren)員總(zong)數34.5萬人(ren)，比2020年(nian)增加了11.7%，每萬人(ren)全科醫生數從3.12增長(chang)到3.66。

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有什么舉措來推動基層衛生人才隊伍建設？