陪護假是男人為陪護生產配偶的特定假期，國家未作專門規定，一些地方法規對此是有規定的。比如《貴州省人口與計劃生育條例》第六十條規定，國家機關工作人員、企業事業單位職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加婚假10天；晚育的，除享受國家規定的產假外，女方增加產假30天，男方享受陪護假7天；在產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，增加產假90天；接受節育手術的，按照規定享受休假。在享受以上規定假期間的工資照發，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。

1、北京
北京市人口與計劃生育條例第二十條　機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。個體工商戶的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本條前款規定獎勵。農村居民、城鎮無業居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉鎮人民政府、街道辦事處給予適當獎勵。

2、天津
天津市人口與計劃生育條例第二十三條　國家工作人員和企業事業組織職工晚婚的，婚假增加七日。國家工作人員和企業事業組織職工晚育的，男方所在單位給予七日陪護假，女方所在單位增加產假三十日；不能增加產假的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。實行生育保險制度后參加保險的，按照保險的規定執行。晚婚、晚育假期間工資照發，其他福利待遇與國家規定的婚假、產假相同。農村居民晚婚、晚育的，可以參照前款規定，由所在鄉、鎮人民政府和村民委員會根據實際情況給予獎勵。

3、上海
上海市人口與計劃生育條例第三十三條晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育陪護假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育陪護假期間享受產假同等待遇。

4、重慶
重慶市人口與計劃生育條例第二十八條　鼓勵公民晚婚、晚育。男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲以上初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。晚婚的職工，增加婚假十個工作日；晚育的婦女，增加產假二十個工作日。增加的婚假、產假視為工作時間。晚婚、晚育的職工，所在單位可給予一次性獎勵或其他福利待遇。　晚育并只生育一個子女的女職工，經本人申請，單位批準，產假期滿后可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按不低于休假前本人上年月平均工資的百分之七十五發給。晚育者產假期間，男方所在單位應給陪護假七個工作日，陪護假視為工作時間。

5、河北
河北省人口與計劃生育條例第三十二條　公民晚婚晚育，應當獲得獎勵。按法定結婚年齡推遲三年以上結婚的為晚婚；已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實行晚婚的，獎勵婚假十五天；實行晚育的，獎勵產假四十五天，并給予男方陪護假十天。獎勵婚、產假期間，享受正常婚、產假待遇。（河北省人口與計劃生育條例實施細則-第十八條　因工作需要不能執行《條例》規定的獎勵婚假、產假、陪護假的單位，應當依照《中華人民共和國勞動法》第四十四條第（三）項的規定，按獎勵假天數支付本人工資報酬。屬于機關和事業單位的，按國家有關規定執行。

6、河南
河南省人口與計劃生育條例第三十三條　國家機關、社會團體、企業事業單位職工，實行晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十八天；實行晚育的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶陪護假一個月；婚假、產假、陪護假期間視為出勤。公民晚婚晚育的，當地人民政府應給予適當照顧。

7、山東
山東省人口與計劃生育條例第三十條　男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方陪護假七日。增加的婚假、產假、陪護假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。農民、城鎮失業人員實行晚婚晚育的，由鄉（鎮）人民政府、街道辦事處或者村（居）民委員會給予適當獎勵，并提供優先優惠的計劃生育技術服務。

8、山西
山西省人口和計劃生育條例第二十八條符合晚婚規定的，享受婚假1個月；一方晚婚的一方享受，雙方晚婚的雙方享受。符合晚育規定的，女方享受產假4個月，男方享受陪護假15日；產假期間采取長效節育措施的，女方享受產假6個月。婚假、產假、陪護假期間，享受與在崗人員同等的待遇。對實行晚婚、晚育的農業人口，村民委員會可以給予一定的獎勵。

9、黑龍江
黑龍江省人口與計劃生育條例第四十六條職工晚婚的，增加婚假十五日，假期工資照發。職工晚育的，女職工產假可以延長至一百八十日，假期工資照發，不影響聘任、工資調整、職級晉升；男職工享受陪護假五至十日，特殊情況可以參照醫療單位意見適當延長，陪護假期間工資照發。

10、吉林
吉林省人口與計劃生育條例第四十八條　實行晚婚晚育的職工，按照下列規定給予獎勵或者福利待遇：
　　（一）晚婚的職工，憑《結婚證》增加婚假十二天；
　　（二）晚育的女職工，憑《生殖保健服務證》增加產假三十天，同時給予男方陪護假七天

11、遼寧
遼寧省人口與計劃生育條例第三十條男滿25周歲、女滿23周歲初次結婚的為晚婚，已婚婦女滿23周歲后懷孕生育第一個子女的為晚育。職工晚婚的，婚假增加7日；晚育并領取《獨生子女父母光榮證》的，產假增加60日，男方陪護假為15日。休假期間工資照發，福利待遇不變。農村村民晚婚、晚育的，應當給予相應待遇。

12、四川
第三十二條　實行晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假20天；已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方陪護假15天。婚假、產假、陪護假視為出勤，工資、獎金照發。

13、陜西
第四十六條　男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育。
職工實行晚婚的，在法定婚假的基礎上增加婚假二十天；實行晚育的，在法定產假的基礎上增加產假十五天，同時給予男方陪護假十天；在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。職工在婚假、產假、陪護假期間按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇；所在單位參加生育保險的，由生育保險經辦機構發給生育津貼。職工達到晚婚年齡而未婚的，與已婚者享受同等住房待遇。農民和城鎮其他人員實行晚婚晚育的，由所在的鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處給予表彰和獎勵。

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